新しい時代、私たちの働き方が大きく変わってきていることは、皆様も日々の生活の中で感じていらっしゃることでしょう。コロナウィルスの影響、テレワークの普及、そして働き方の多様化。これらは、私たちがこれまで当たり前と思ってきた「働く環境」や「働くことの価値観」を大きく変える要因となっています。

こうした変化の中で、企業の賃金・人事制度にもまた、新しい仕組みが求められています。私たちが提案する「パーソナル雇用制度」は、この新しい時代に最適な雇用形態であると確信しています。

皆様がご存じの通り、これまでの雇用制度は集団的な労務管理を前提としてきました。しかし、私たちは「個人契約型の賃金・人事制度」を考えました。この制度では、それぞれの従業員のライフスタイルや希望、能力を尊重し、個別に労働契約の内容を決定することができます。

私たちの提案するこの新しい制度が、日本の中小企業にとって、新しい風をもたらし、優秀な人材の確保と定着を可能にする道具となることを強く信じています。

そして、中小企業が、「当社はあなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる」と自信を持ってアピールできる日が来ることを願っています。

皆様方のご支援、ご協力を賜りながら、一般社団法人パーソナル雇用普及協会として、新しい時代の働き方の普及に尽力して参る所存でございます。

引き続き、皆様のご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。