当所は、「社会に役立つ企業を支援する」を掲げ、企業理念の実現を人の面で支援しています。もはや既存の雇用慣行では、企業は優秀な人材を確保できず、社員も力を発揮できず、出勤形態、出社日数、育児介護等条件の齟齬により離職につながる現実があります。企業理念と個人の志・自己実現の結びつきを、多様な働き方の実現を、この「パーソナル雇用制度」が、新しい契約の形として、労使の調和形成の一案になると信じております。